Товарищество на вере : определение, общая характеристика

Характеристика и признаки

Организуют такие предприятия абсолютные товарищи, решающие, какой объем денег требуется для ведения бизнеса, сколько инвестиционных средств необходимо привлечь. Создается организация на основе Учредительного договора, подписанного главными дольщиками. Устав не требуется, так как исполнительные и контролирующие структуры не нужны благодаря простоте управления.

Чаще всего Учредительный договор меняется, когда умирает, выходит, признается банкротом пайщик. Но в договоре можно предусмотреть и иные условия, например, изменение юридического статуса участника, неспособность рассчитаться с долгами и др. При ликвидации такого предприятия первые доли получают коммандисты.

Признаки коммандитного сообщества:

С чего начать?

  • статус юридического лица
  • цель создания – получение прибыли
  • форма – договорное объединение с долевым капиталом
  • минимальный состав – два полных вкладчика
  • разделенный на доли капитал создают полные участники и коммандисты
  • управляют бизнесом только товарищи-учредители
  • учредители отвечают за результат всей собственностью, коммандисты – пропорционально вкладу
  • при убытках товарищи-учредители рискуют пропорционально доле в капитале

Коммандитное партнерство позволяет:

  • владеть обособленным имуществом
  • организовать представительства, филиалы
  • становиться вкладчиками других обществ
  • иметь счета в банках любой страны
  • владеть товарным знаком, эмблемой, штампами и бланками, содержащими название фирмы

Учредительный договор утверждает собрание главных пайщиков. Для регистрации фирмы в налоговый орган предоставляется решение учредителей и договор. При изменении состава товарищей-учредителей предприятие может продолжить работу, преобразоваться или ликвидироваться. Продолжить деятельность можно при наличии дольщика и инвестора.

Реорганизация в виде выделения, разделения, слияния, присоединения подобной компании происходит по правилам, установленным законодательством.

Возможно переустройство в:

  • кооператив
  • общество с дополнительной/ограниченной ответственностью
  • полное товарищество
  • акционерное общество

Если выбывают все дольщики, фирма прекращает работу или превращается в полное товарищество.

Законодательством установлены ситуации, при которых партнерство ликвидируется:

  • кончина или выход учредителя
  • признание учредителя банкротом, недееспособным, безвестно пропавшим
  • реорганизация по решению суда предприятия-участника
  • ликвидация вкладчика в статусе юридического лица
  • иск кредитора к участнику, соответствующий по объему его доле

Участники и их количество

Согласно законодательству, участниками коммандитного товарищества разрешается быть коммерческим организациям, а также индивидуальным предпринимателям. Их должно быть минимум два. Они занимаются ведением предпринимательской деятельности. На них по закону также возлагается ответственность за исполнение их обязанностей.

Полные товарищи должны:

  • вести деятельность, не нарушая учредительного договора;
  • вносить оговоренный размер вклада в определенный договором и законом срок;
  • хранить в тайне конфиденциальную информацию;
  • не совершать сделок, которые не касаются деятельности организации, если другие члены выступают против этого.

Им разрешается:

  • заниматься предпринимательской деятельностью данного товарищества;
  • иметь доступ ко всей информации, которая касается ведения этой деятельности;
  • участвовать при распределении доходов;
  • покинуть состав компании даже без наличия согласия других членов;
  • получить часть имущества или его стоимость, которое останется после ликвидации организации и расчетов с кредиторами.

Входить в состав такого общества могут вкладчики, которых еще называют коммандитистами. Права, а также их обязанности перечисляются в ст. 85 ГК РФ. Чтобы им стать, необходимо внести в уставной капитал вклад. Факт внесения средств подтверждается свидетельством.

Выступать в роли вкладчика разрешается юридическому или физическому лицу. Ему запрещается принимать участие в ведении дел организации. Коммандитист имеет право:

  • получать прибыль, размер которой оговорен в учредительном договоре;
  • в конце финансового года покинуть состав компании;
  • получать информацию о балансе, а также годовых отчетах;
  • передавать собственную долю другим лицам.

Остальные обязанности и права полных участников и вкладчиков перечисляются в учредительном договоре.

Антимонопольный аспект

Приобретение акций (долей) в уставном капитале хозяйственного общества, при котором приобретатель получает право распоряжаться более чем 20% указанных акций (долей), при условии, что а) суммарная стоимость активов приобретателя и самого хозяйственного общества превышает 10000000 рублей, либо б) приобретатель и (или) само хозяйственное общество включены в реестр предприятий-монополистов, либо в) приобретателем является группа лиц, контролирующая деятельность соответствующего предприятия-монополиста, внесенного в реестр, требует согласования с антимонопольным органом (ст. 18 Закона «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»). Такое согласование осуществляется в форме получения предварительного согласия антимонопольного органа на совершение сделки либо его последующего уведомления (после совершения сделки). В силу прямого указания на хозяйственные общества в рассматриваемом Законе при приобретении более чем 20% долей в складочном капитале ТНВ, а также в полном товариществе никаких согласований с антимонопольным органом не требуется.

Тем не менее, если при приобретении доли (долей) в складочном капитале ТНВ к приобретателю переходят права, позволяющие определять условия ведения ТНВ предпринимательской деятельности, то при наличии указанных выше признаков, необходимо получать предварительное согласие или уведомлять антимонопольный орган о такой сделке. В данном случае эти положения ст. 18 Закона «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» будут применяться только в случаях приобретения долей у полных товарищей ТНВ, поскольку вкладчики не управляют деятельностью ТНВ и соответственно не могут определять условия ведения его предпринимательской деятельности.

Сравнение полного товарищества и ООО

Полное товарищество, с одной стороны, имеет признаки схожести с обществом с ограниченной ответственностью, с другой, имеет принципиальные отличительные особенности. Проведем небольшой сравнительный анализ этих двух правовых форм ведения бизнеса. Во-первых, очень отличаются требования к ответственности. Участники ООО вообще не несут никаких имущественных обязательств, а предприниматели в полном товариществе делают это в полной мере. Более того, эта обязанность закрепляется за ними в течение двух лет после выхода из бизнеса, а также действует солидарный принцип: если у организации не хватит денег в капитале, то отвечать участники будут имуществом. Во-вторых, ООО может иметь любое название, которое не запрещено законом, а наименование товарищества – только имена участников (к которым может присоединяться словосочетание «и компания»). В-третьих, есть отличия в уставном капитале. Если для ООО его минимальный размер – 10 тыс. руб., то для полного товарищества величина законом не установлена. Участники определяют его сами в договоре. Один гражданин может создавать несколько ООО, но только одно полное товарищество.

Ведение дел по доверенности

Полные товарищи могут передать полномочия по ведению дел или отдельной сделки одному из них. Этот человек может действовать без доверенности на основании учредительного соглашения, где должно быть зафиксировано положение о делегировании полномочий.

Следовательно, остальные партнеры не смогут представлять юридическое лицо перед третьими лицами. Они должны будут получить доверенность от уполномоченного представителя на совершение определенных действий. Если передача полномочий на ведение общих дел товарищества не предусмотрена учредительным соглашением, тогда доверенность может быть выдана любым полным товарищем.

Представлять организацию по доверенности может и вкладчик. Это единственная возможность для коммандитиста вести предпринимательскую деятельность от лица всех участников. Полномочия могут быть переданы и стороннему специалисту. В законе нет прямого запрета.

Лицо, которому доверили вести дела, может быть лишено такого права. Для этого другим участникам необходимо обратиться в суд. Основанием могут быть как систематические, так и разовые грубые нарушения прав и интересов товарищества и его членов, совершенные умышленно.

Такой порядок логичен и оправдан с точки зрения остальных партнеров. Если в результате неразумного или неправомерного управления возникнут долговые обязательства, а средств не хватит для их покрытия, полные товарищи будут отвечать солидарно всем личным имуществом.

Учредительный договор ТНВ

Значение учредительного договора для ТНВ велико, поскольку действующее законодательство в отношении данной коммерческой организации не отличается полнотой и всесторонностью, а значит бремя регулирования всех существенных вопросов, касающихся создания и деятельности ТНВ в локальном масштабе и не урегулированных законодательством, перекладывается на его учредителей. В этой связи учредительный договор ТНВ представляется весьма объемным документом, к подготовке которого необходимо отнестись с большой ответственностью.

Возможно регулирование некоторых вопросов деятельности ТНВ его внутренними документами. Для того чтобы этот механизм локального правового регулирования заработал, следует все основные направления такого нормотворчества предусмотреть в учредительном договоре ТНВ: какие вопросы могут регулироваться внутренними документами, каков порядок их принятия и т.п.

Особенности управления

  • Коммандитное товарищество управляется той частью вкладчиков, которые являются полными товарищами. Только полные товарищи имеют право принимать решения по поводу деятельности организации.
  • Коммандитисты, они же обычные вкладчики, не участвуют в управлении. Их роль ограничивается денежным вкладом и получением дивидендов с него. При ликвидации организации они имеют первоочередное право на возврат вклада.
  • Когда в товариществе остается один товарищ, то это уже не полное товарищество. В таком случае оно должно реорганизоваться или ликвидироваться.

О структуре командитного товарищества расскажет специалист в видео ниже:

Органы управления

Как уже говорилось выше, только полным участникам принадлежит законное право вести дела товарищества. Каждое решение считается принятым, если за него было отдано больше 50% голосов. Для каждого участника выделяется один голос.

Никто из членов не может запрещать кому-либо из участников просматривать документацию товарищества. Такие действия запрещаются законодательством.

Члены могут заниматься делами совместно, но в этом случае сделка не сможет вступить в силу, если все полные товарищи не согласятся на ее заключение. Кроме того, обязанность вести дела организации может быть поручена одному или двум полным участникам. В таком случае он обязан иметь доверенности на ведение дел на свое имя от остальных членов.

Понятие и виды унитарных предприятий подробно разобраны в этой статье.

О том, как осуществляется учет запасов на предприятии, читайте здесь.

Плюсы создания коммандитного сообщества

  • Простота организации. Чтобы создать такую организацию необходимо оформить учредительный договор. В нем должны быть данные о наименовании организации, ее капитале (размер, состав), юридическом адресе, вкладах (размер, срок, состав, порядок внесения), ответственности участников, правила выхода их из состава, обязанностях вкладчиков, а также процедура распределения профицита и дефицита. Договор должен быть подписан всеми основателями организации.
  • Простота привлечения капитала. Для формирования денежных средств необходимо привлечь посторонних вкладчиков. Такой вид инвестирования для них несет некоторые ограничения, о которых будет сказано далее, но вложение будет с минимальным уровнем риска. Такой уровень рискованности зависит от того, что полные коммандисты отвечают в первую очередь перед законом, а другие инвесторы только после них.
  • Освобождение дольщиков от двойного налогообложения
  • В связи с Российским законодательством, вкладчики платят только подоходный налог.
  • Отсутствует ограничение по размеру уставного капитала
  • В отличии от других форм коммерческих организаций, данная форма не имеет лимитов на создание, то есть нет минимального уровня уставного капитала и максимальный размер не может быть установлен. Размер капитала формируют самостоятельно партнеры сообщества в зависимости от специфики их деятельности.
  • Гарантия возврата долга. Кредитные организации легко выдают денежные средства таким организациям, так как с них легко потребовать возврат долга по закону.
  • Обладание большими ресурсами. Объединение нескольких лиц для управления организацией предусматривает получение большего уровня объема финансовых средств путем соединения капиталов, чем при вложении денежных средств частным предпринимателем.
  • Совместное управление. Объединение некоторого числа партнеров подразумевает появление возможной специализации. При тщательном выборе будущих полных командистов выстраивается более точное управлением всей организацией, специалист в своей сфере управляет ее деятельностью.

Преимущества для инвестирования в такой вид организаций:

  1. Вероятность дополнительного дохода от инвестированной суммы.
  2. Риск потери вложенных средств минимален.
  3. Просто стать инвестором и просто вывести денежные средства.
  4. Вклад может быть осуществлен несколькими способами и принимается в виде денежных средств, патентов, имущества, ценными бумагами.
  5. Объектов инвестирования может быть несколько, законом их число не ограничивается.
  6. При ликвидации компании вступает в силу право на получение компенсации.

Учредительные документы

В нем отражаются характеристики организации, порядок управления ею и обеспечения функционирования. В документе необходимо регламентировать финансовые операции по введению средств в компанию и их выведению. В нем должны быть рассмотрены права и ответственность всех участников товарищества, а также условия их выхода из его состава или приема новых товарищей. Во избежание проблемных ситуаций, необходимо в содержимом документа указать информацию о долях капитала и об их объемах, а также об условиях, при которых возможно изменение этих параметров. Не стоит забывать о внесении пункта, в котором регламентируется порядок распределения прибыли и убытков.

В договоре должны быть указаны цифровые значения вкладов коммандистов. Каждому из них выдается на руки документ, подтверждающий факт совершения финансовой операции по внесению средств. Стоит помнить о том, что он не относится к категории ценных бумаг.

Особенности организации

Полное товарищество и товарищество на вере входят в состав одной группы. Главным отличием общества на вере является его структура, которая состоит из двух групп. Подобные компании создаются учредителями, которые получают статус полных товарищей. Первой задачей членов учредительского совета является определение объема финансовых ресурсов необходимых для экономической активности. С целью создания фирмы используется «Учредительный договор», который формируется лицами, выступающими в качестве учредителей. Нужно отметить, что в случае с «товариществом на вере» отсутствует необходимость создания внутреннего устава компании. Рассматриваемая форма бизнеса подразумевает полное отсутствие контролирующих и исполнительных структур внутри компании.

Важно сделать акцент на том, что коррективы в «Учредительский договор» вносятся путем согласования между всеми учредителями. Также каждому дольщику предоставляется право обратиться в судебные органы с целью внесения правок в рассматриваемый документ

Как правило, причиной необходимости внесения корректив в учредительную документацию является банкротство одного из полных членов товарищества. Помимо этого, внесение корректив допускает при выходе одного из дольщиков или его смерти. Вносить в договор иные поправки можно только при наличии специального раздела, где будут перечислены все условия внесения корректив.

Права и обязанности вкладчиков

Каждый неполный товарищ (вкладчик) подобного предприятия имеет ограниченный ряд прав и обязанностей. Главной обязанностью вкладчика является внесение финансовых средств, которые образуют складочный фонд. При внесении финансовых ресурсов в состав складочного фонда фирмы, данное лицо получает специальное свидетельство, подтверждающее его участие в бизнесе.

Вкладчик товарищества на вере имеет право получать определенную часть дохода от бизнеса, размер которой определяется согласно его паю во внутреннем фонде. Порядок выдачи денежных средств обговаривается полными членами при заключении учредительного договора. Также вкладчикам подобных организаций разрешается получать финансовую отчетность и документы, демонстрирующие результативность хозяйственной деятельности компании. Нужно отметить, что выйти из товарищества на вере можно лишь по окончании финансового года. Порядок выхода и погашения задолженности определяется учредительной документацией. Каждому вкладчику рассматриваемой структуры предоставляется законное право передачи или продажи своей доли третьим лицам и другим членам товарищества.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) является разновидностью полного товарищества с некоторыми особенностями

Права и обязанности полных товарищей

Члены учредительского совета, имеющие статус полных товарищей, обладают правом принятия решений о методах развития бизнеса. Это означает, что данные лица имеют законные основания для получения информации о хозяйственной деятельности и распределении полученного дохода. В случае ликвидации структуры, данные лица получают имущественные ценности, оставшиеся после погашения задолженности перед вкладчиками, финансовыми учреждениями, контролирующими органами и контрагентами. В отличие от вкладчиков, полные товарищи имеют законное право в любой момент покинуть учредительский совет.

В обязанности полных товарищей входит:

  1. Внесение вкладов согласно порядку, установленного учредительной документацией.
  2. Неразглашение конфиденциальных сведений о деятельности компании.
  3. Участие в хозяйственной деятельности компании на основаниях, прописанных в учредительной документации.

Увеличение складочного капитала

К сожалению, действующим законодательством какие-либо способы финансирования ТНВ не предусмотрены. Тем не менее точка зрения, что увеличение складочного капитала ТНВ возможно, является обоснованной. Чтобы этот механизм заработал, в отсутствие какого бы то ни было правового регулирования процедуру увеличения складочного капитала ТНВ необходимо четко приписать в его учредительном договоре. Рассмотрим ниже возможные подходы к такому договорному регулированию.

Решение об увеличении складочного капитала принимается всеми полными товарищами, поскольку этот вопрос в силу своей значимости относится к управлению товариществом, которое в соответствии со ст. 84 и 71 ГК РФ осуществляется по общему согласию полных товарищей.

Сначала полные товарищи должны как минимум определить размер дополнительного капитала, круг лиц, обязанных вносить дополнительные вклады в складочный капитал, и срок внесения вкладов. Если полные товарищи также намереваются участвовать в увеличении складочного капитала, то внесение вкладов должно быть организованно таким образом, чтобы размер долей полных товарищей не увеличивался. Внесение дополнительных вкладов полными товарищами выглядит юридически проблематичным, ибо тем самым снижается размер долей вкладчиков. Очевидно, возможно одновременное внесение дополнительных вкладов полными товарищами и коммандитистами (в размерах, пропорциональных их долям в складочном капитале) либо только коммандитистами.

Однако на этом этапе возникает интересная проблема, связанная с тем, что вкладчики не вправе участвовать в управлении ТНВ (п. 2 ст. 84 ГК РФ). В этой связи решение полных товарищей об увеличении складочного капитала будет для вкладчиков полной неожиданностью, и формально они вправе не вносить дополнительных вкладов, кроме как в добровольном порядке путем заключения соглашений о внесении изменений в имеющиеся договоры о внесении вклада либо путем заключения дополнительных договоров о внесении вклада. Очевидно, имеющиеся вкладчики ТНВ должны обладать преимущественным правом на приобретение дополнительных долей в складочном капитале во избежание риска уменьшения их долей. В случае отказа этих вкладчиков от заключения договоров о внесении дополнительного вклада (соглашений об изменении договоров о внесении вклада) полным товарищам остается предлагать внести дополнительные вклады третьим лицам, т.е. производить своего рода «подписку» на вклады (доли). Имеющиеся в ТНВ вкладчики, отказавшиеся от внесения дополнительного вклада, должны понимать, что при появлении в ТНВ новых вкладчиков, размер доли каждого из «старых» вкладчиков соответственно уменьшится.

Документация

В качестве основного документа выступает учредительный договор. Он подписывается всеми лицами – членами объединения. Учредительный договор должен содержать следующую информацию:

  • Месторасположение сообщества.
  • Наименование компании.
  • Сведения о составе и размере складочного капитала.
  • О совокупной величине долей, которые вносятся вкладчиками.
  • Последствия для членов объединения при нарушении обязательств.
  • О порядке, сроках, составе, размере внесения вкладов.

По условиям соглашения стороны обязуются сформировать юридическое лицо, устанавливают порядок, в соответствии с которым будет осуществляться их совместная деятельность по созданию компании. Также в договоре определяются условия передачи сторонами их имущества товариществу, порядок распределения затрат и доходов, ведения дел, прекращения членства.

Об участниках и учредительных документах

Он содержит:

Участники товарищества

  • название и местоположение предприятия
  • порядок организации и управления
  • условия внесения долей полными товарищами и взносов коммандистами
  • ответственность за нарушения, допущенные при внесении взносов
  • данные об объеме и долях долевого капитала
  • условия изменения долей
  • информацию об ответственности
  • порядок распределения прибыли (убытков)
  • условия выхода пайщиков

В договоре определяются суммы вкладов коммандистов. Каждому выдается документ, удостоверяющий внесение, но это не ценная бумага.

Обязанности и права главных пайщиков:

  • участвовать в ведении бизнеса
  • не совершать сделок в собственных интересах
  • вовремя и в установленном объеме вносить вклады
  • получать информацию о результатах деятельности
  • участвовать при распределении прибыли
  • получить часть имущества при ликвидации
  • держать в тайне данные о коммерческой деятельности
  • в любой момент выйти из общества

Права коммандистов:

  • получать прибыль, пропорциональную взносу
  • получать баланс и отчет о прибыли для ознакомления
  • выйти из партнерства в конце финансового года, получив прибыль, соответствующую вкладу, и первоначальный взнос
  • продать (передать) долю участнику или постороннему лицу (если доля продается, то преимущественные права у дольщиков)

Общий вклад

Участники и вкладчики не получают доход, если из-за убытков общая сумма долей уменьшается.

Если основной дольщик не желает или не способен вести дела, заключает сделки, аналогичные сделкам компании, от своего имени, он исключается через суд. Если вкладчик хочет выйти из фирмы, он обязан заявить о своем намерении за полгода. Чтобы отказаться от участия досрочно, должна быть уважительная причина.

Если основной дольщик умирает, а наследник отказывается от партнерства, доля выплачивается деньгами. Сумма определяется по балансу. Если наследник не возражает, возможно возмещение частью имущества.

Вывод

Юридический статус основных учредителей компании минимизирует их риски при ведении деятельности. На момент открытия бизнеса они являются успешными и выгодными контрагентами, которые понимают сущность предпринимательства, а также знают свои права и долю ответственности. В России такие партнерства встречаются нечасто, поскольку основным его требованием является доверие друг к другу. Организации партнерской формы собственности актуальны для западных стран, поскольку их бизнес формируется в условиях рыночных отношений, основанных на ответственности и доверии.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий