;Кто несет ответственность за пожарную безопасность на предприятии

Образец должностной инструкции ответственного за пожарную безопасность

Памятка разработана на основе Правил противопожарного режима РФ, изложенных в постановлении Прав-ва №390 от 25.04.2012.

Общие положения

Назначение на должность ОПБ закрепляется приказом гендиректора. Перед вступлением в права претендент проходит обучение и сдаёт экзамен в объёме пожарно-технических нормативов. Подчиняется непосредственно руководителю вверенного ему объекта.

В процессе работы выполняет требования инструкции и документов о защите от огня, противодействии возгораниям. Специалист несёт личную ответственность за возникновение пожара на вверенном ему участке. На время отпуска, болезни ОПБ приказом назначается иной замещающий его сотрудник, соответствующий установленным требованиям.

Обязанности отв. лица

Основные функции специалиста: организация, руководство, контроль. Последняя задача заключается в надзоре за выполнением сотрудниками и посетителями компании противопожарного режима, соблюдением правил обращения с огнеопасными предметами. Первые две – организация обучения служащих правилам безопасного обращения с огнём и руководство практическими действиями персонала в направлении обеспечения противопожарного режима на объектах предприятия. Другие обязанности:

  1. Инструктировать сотрудников в части минимального объёма безопасных приёмов обращения с огнём.
  2. Следить за укомплектованностью объектов табличками и указателями: телефонов аварийного вызова служб, категорийности зданий, комнат, путей эвакуации людей, выходов из помещений.
  3. Проверять состояние огнетушителей, иных штатных средств ликвидации возгораний, систем сигнализации, водоснабжения, оповещения. Периодичность обследований: ежеквартально. Перекатка рукавов – 1 раз в год, исправность пожарных магистралей – весной и осенью. Составление актов обязательно.
  4. Обеспечивать срочное сообщение в службу МЧС и директору о случаях появления непланового огня на территории офиса, цеха. Спасать людей, используя предоставленные полномочия. При необходимости – обесточивать производство, сохраняя аварийные энергоисточники.

До приезда пожарного подразделения руководить тушением огня, удалив и опасной зоны посторонних работников. Привлекать сотрудников к спасению имущества фирмы.

Права ОПБ

Полномочия ответственного за пожбезопасность: отзывать от исполнения обязанностей лиц, не аттестованных и не умеющих пользоваться огнетушителями, инструментами для ликвидации возгораний. Представлять директору злостных нарушителей для наказания, активных помощников – к поощрению.

Специалист вправе пользоваться информацией о пожарной безопасности, поступающей от надзорных органов и по линии МЧС. Он может приостановить работы, если они производятся в нарушение правил.

Ответственность должностного сотрудника

В зависимости от тяжести проступка применяются меры дисциплинарного воздействия, наказания административные. Уголовное дело возбуждается, если нарушения привели гибели людей.

ОПБ отвечает за невыполнение предусмотренных должностной инструкцией обязанностей, нормативов и правил пожарной безопасности. Неиспользование прав, предоставленных ему по должности, наказуемо.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию и устроиться на должность специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда (краткосрочные курсы по охране труда и технике безопасности).

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Что необходимо присутствовать в помещениях по правилам ПБ

В России действует множество нормативных актов, регулирующих правила пожарной безопасности для организаций. Согласно данным правилам, в каждой компании должны быть установлены специальные таблички, где указан номер телефона пожарной службы. Помимо этого, собственнику компании необходимо разработать эвакуационный план, который будет использоваться в случае возникновения пожара и других чрезвычайных ситуаций.

Таблички с эвакуационным планом должны быть установлены на каждом этаже объекта. Личный состав организации обязан ознакомиться с их содержанием и изучить предполагаемый порядок действий. Действующие нормы закона обязывают руководство компании каждые шесть месяцев проводить для работников специальные тренировки, связанные с действиями во время срочной эвакуации.

Правила назначения ответственного лица

Процесс выбора работника, который будет нести ответственность за соблюдение правил ПБ, состоит из нескольких этапов. Каждый этап должен быть соответствующе задокументирован. В случае нарушения установленного порядка, контролирующие органы могут возложить на руководство компании штрафные санкции.

Выбор ответственного

Порядок назначения ответственного лица зависит от масштабов фирмы и специфики хозяйственной деятельности. В случае с ИП данная функция может быть возложена на владельца фирмы. В этой ситуации, руководителю компании необходимо обратиться в соответствующую инстанцию для того, чтобы пройти обучение. По окончании курса, руководство фирмы получает государственный сертификат. В компаниях, имеющих средние объемы, специалист по охране труда выбирается из числа работников. В обязанности администрации фирмы входит формирование дополнительного приложения к контракту. После этого, работник должен быть направлен на соответствующие курсы.

В крупных корпорациях с развитой структурой действуют целые подразделения, занимающиеся противопожарной охраной. Работники этого отдела осуществляют профилактические мероприятия, посвященные правилам ПБ. Сотрудники данного отдела рассматриваются как отдельная штатная единица. Специалисты, нанятые в этот отдел, должны обладать соответствующим набором профессиональных знаний и навыков.

Некоторые предприятия используют комбинированные схемы, включающие в себя несколько вышеописанных элементов. Как правило, такие организации назначают несколько работников на должность ответственных лиц. Каждый сотрудник закрепляется за отделом и курирует его работу. Подобные меры часто используются в крупных производственных компаниях, которые работают с легковоспламеняющимися материалами. Работник, назначенный ответственным лицом, должен иметь не только определенный набор знаний о правилах пожарной безопасности, но и соответствующий допуск.

Оформление приказа о назначении

Для того чтобы издать приказ о назначении конкретного работника ответственным лицом, необходимо иметь документальные основания. Это может быть как отсутствие данной должности, так и увольнение сотрудника, ранее занимавшего этот пост. В содержательной части распорядительного акта указываются персональные сведения о работнике, что был назначен ответственным лицом. Наряду с этим документом разрабатывается дополнительное приложение к трудовому контракту. В этом приложении приводится перечень новых обязанностей специалиста. На основе этого документа разрабатывается должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность.

Работник, назначенный на рассматриваемый пост, должен пройти обучение в специальном центре. По окончании обучающего курса, органы контроля выдают соответствующий аттестат. Многие специалисты в рассматриваемой сфере рекомендуют выбирать на данную должность тех сотрудников, что обладают всеми необходимыми личностными качествами

Среди них следует выделить дисциплинированность, исполнительность, внимание и ответственность

Ответственный за пожарную безопасность должен постоянно проводить инструктаж

Назначить ответственное лицо может руководство структурного отдела, в чью компетенцию входит охрана труда. Следует отметить, что подготовкой распорядительного акта занимается только генеральный директор фирмы. В действующем законодательстве отсутствует регламент, связанный с порядком заполнения приказа о назначении ответственного лица. Это означает, что при подготовке распорядительного акта используются стандартные методы делопроизводства. Согласно установленным правилам, данный документ должен содержать следующие пункты:

  1. Наименование и основные реквизиты фирмы.
  2. Регистрационный номер бланка, дата и место заполнения.
  3. Название распорядительного акта.

В содержательной части бланка следует указать основание для подготовки распоряжения. Далее приводится информация о работниках, назначенных ответственными лицами. В отдельной части документа необходимо зафиксировать перечень функциональных обязанностей сотрудников компании. Заполненный бланк заверяется подписью генерального директора и сотрудников предприятия.

Как защититься в случае пожара

До недавнего времени казалось, что в общественных местах и объектах, где бывает много людей, о нас позаботились. Можно было предположить, что государство приняло законы, чиновники на местах честно выдали разрешение на строительство или реконструкцию, инспекторы все проверили, директора закупили качественные материалы и назначили ответственных, охранники прошли инструктаж и знают, как оказать помощь.

Считалось, что у пожарных достаточно машин и оборудования и что зрителей никогда не закроют в кинотеатре.

Была надежда, что даже если в современном торговом центре случится пожар, то его смогут быстро потушить: везде ведь на потолках есть датчики, разбрызгиватели и вентиляционные решетки. Отдавая детей в детскую комнату, родители были уверены, что уж там-то они точно в безопасности и под присмотром.

Нельзя быть уверенным ни в чем. Даже при строгих законах и требованиях всегда есть человеческий фактор, разгильдяйство, халатность и жажда наживы.

Заботьтесь о себе сами, потому что больше этого никто не сделает:

  1. Узнайте о правилах поведения во время пожара.
  2. Проинструктируйте детей на случай чрезвычайных ситуаций. От всего застраховаться нельзя, но хотя бы элементарные правила поведения и первой помощи могут спасти жизнь.
  3. Не стесняйтесь задавать вопросы администрации торгового центра, кинотеатра, директору школы и детского лагеря. Узнайте о путях эвакуации на объектах, где часто бываете. Требуйте, чтобы двери открывались, а лестничный пролет не был заставлен коробками.
  4. Купите домой огнетушитель. Установите под потолком датчик задымления. Это стоит недорого, и это работает.
  5. Проверьте, как соблюдаются требования пожарной безопасности в вашем доме: есть ли подъезд для пожарной машины и лестницы для наружной эвакуации, не поджигает ли кто-то траву во дворе. Ответственность за это несет в том числе управляющая компания.
  6. Если заметите, что где-то нарушаются требования пожарной безопасности, жалуйтесь в МЧС или прокуратуру. Пусть там разбираются. Требуйте ответа по своей жалобе и контролируйте, какие меры были приняты. По-другому никак.
  7. Подумайте о близких: застрахуйте свою ответственность и жизнь.

Берегите себя!

Ответственность за неисполнение своих обязанностей

Кодекс об административных правонарушениях содержит в себе информацию об уровне ответственности лиц, отвечающих за соблюдение правил пожарной безопасности. В случае нарушения данных правил, органы контроля могут остановить работу компании на срок до девяноста дней. Для того чтобы вернуться к работе, компании необходимо устранить все выявленные недочеты. Помимо этого, контролирующие органы имеют право установить штрафные санкции в адрес руководства компании, должностных лиц и самой организации. Данный порядок зафиксирован в двадцатой статье Административного Кодекса. Действующие законы разрешают органам контроля устанавливать следующие виды штрафных санкций:

  1. Штраф в размере от ста пятидесяти до двухсот тысяч рублей для юридических лиц. В случае повторного нарушения сумма штрафа увеличивается до четырехсот тысяч рублей.
  2. Штраф в размере от пятнадцати до тридцати тысяч рублей для должностных лиц. В случае повторного правонарушения сумма штрафа увеличивается до шестидесяти тысяч рублей.

Пожарная пропаганда является обязательной на любом предприятии

В двести девятнадцатой статье Уголовного Кодекса приводится перечень мер в отношении лиц, чье халатное отношение к своим обязанностям повлекло за собой тяжкий вред здоровью граждан. В случае гибели человека из-за нарушения правил техники безопасности применяется мера наказания, равная пяти годам лишения свободы. В том случае, когда данные действия повлекли за собой смерть нескольких граждан, применяются более жесткие меры наказания.

Сегодня, на территории России действует множество частных компаний, проводящих инструктажи и подготовку кадров, назначенных ответственными лицами за соблюдение ПБ. Сотрудники таких компаний предоставляют услуги по разработке должностных инструкций и других нормативных актов. Помимо этого, данные фирмы разрабатывают проекты и устанавливают системы тушения открытого огня и сигнализации. Сотрудничество с подобными организациями позволяет значительно минимизировать риск, связанный с возникновением чрезвычайных ситуаций.

Кого назначить на должность

Изначально за состояние противопожарной защиты предприятия отвечает его руководитель. Но этот вариант характерен для небольших компаний.

На крупных производствах помимо директора назначаются другие лица. Никаких требований к образованию, стажу, квалификации здесь не предъявляется. Необходимо лишь окончить курсы пожарно-технического минимума.

Если ответственность возлагается на собственных сотрудников, то разумнее обратить внимание на руководящий состав подразделений. В цехе – это начальник, на участке – мастер, на складе – заведующий, в ТРЦ – старшие работники охраны

Кстати. Нередко ответственными за ПБ назначаются лица, которые по роду деятельности должны обеспечивать противопожарный режим. Это главные инженеры, технологи.

Если руководитель решает нанять отдельного специалиста со стороны, то разумнее трудоустроить обученного человека. Например, инженера с профильным техническим образованием или бывшего инспектора Госпожнадзора (ГПН).

Дополнительно назначают работников, отвечающих за исправность электросетей, водопровода, вентиляции, газового оборудования (электрики, энергетики).

Главный ответственный надзирает за деятельностью:

  • Начальников участков (цеха, производства, склады, отделы, охрана).
  • Технического персонала (инженеры, технологи).
  • Специалиста ПБ (инженер с профобразованием).

Требования к лицу, ответственному за обеспечение пожарной безопасности

Каждый работодатель обязан заботиться о безопасности сотрудников. При большом предприятии одного человека недостаточно. Стоит делегировать эти обязанности еще кому-то, или разделить помещение на удобные участки и назначить там ответственных лиц. Нужно только предварительно выбрать подходящую кандидатуру:

Пожарная безопасность

  1. Конечно, лучшим вариантом станет человек, который уже работал пожарным или на подобной должности. Эти люди подготовлены и знают, что нужно делать и за чем следить.
  2. Если такого человека нет, то нужно обучить любого сотрудника. Лучше брать на эту должность руководителей, ответственных за данный участок и т. д. Можно выбрать другого, это на усмотрение директора фирмы.

Данный человек должен работать в организации не менее 3 лет. Образование не ниже среднего технического.

Назначить специалиста на должность ответственного можно с помощью приказа. Его подписывают после выбора сотрудника. В приказе прописывается назначенный сотрудник, где зона его ответственности и все акты пожарной безопасности. Далее этот документ прикрепляют к кадровым документам. Заверяется приказ печатью и подписью руководителя или исполняющего обязанности.

  • что входит в пожарную безопасность
  • как оказывать первую помощь пострадавшим
  • как безопасно работать на предприятии
  • как обезопасить предприятие от пожара

После вступления сотрудника в ответственную должность нужно провести инструктаж. Стоит проводить полноценную лекцию. Иначе, это может стоить жизни людей.

Собственник или арендатор?

Интересно, если снимать помещение и разместить там свое предприятие, то на ком лежит ответственность? Здесь не все просто. Несомненно, чье здание тот и должен сохранять здание в надлежащем состоянии, но смотрим договор аренды. Если в нем указан пункт, где прописано кто в каких случаях и за чем следит, то действовать нужно по документу. В ином случае, вся ответственность на собственнике.

Это все касается здания, но ответственный на предприятии должен все равно быть. Его нанимает или назначает арендатор. В целом нужно контролировать сотрудников. То есть собственник ответственный за здание, если не прописано иное в договоре, а арендатор за людей и их поведение. Инструкции и лекции по ним должны проводиться безоговорочно.

Противопожарная безопасность важна на любом предприятии. Будь то маленький офис 3 на 4, или огромный завод в несколько тысяч сотрудников. Будьте добросовестны к своим обязанностям, ведь на кону чьи-то жизни.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Основные обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации

Основное, чем должен заниматься ответственный за пожарную безопасность в организации после своего назначения:

  • Подготовка и ведение документации. Составляются инструкции для всех объектов защиты – локальные и общеобъектовые, по техобслуживанию огнетушителей, по использованию первичных средств пожаротушения, работе с противопожарными водопроводами и др., заводятся журналы (проверок, учета, технического осмотра и т. д.), готовятся и утверждаются руководителем приказы.
  • Организация обучения. Нужно организовать обучение работников ПТМ, проведение вводного, первичного и остальных видов инструктирования, ведение соответствующих журналов, выдачу удостоверений. Если позволяют возможности предприятия, можно обучать сотрудников своими силами, нет – обращайтесь в специализированные центры.
  • Проверки. Организовываются регулярные проверки противопожарного состояния вверенного работодателем объекта защиты. Проверки проводятся по плану и внепланово. По результатам проверок выдаются предписания, выполнение которых в срок также придется контролировать.
  • Материально-техническое обеспечение. Необходимо обеспечить свою компанию необходимым количеством закрепленных в определенных местах знаков пожарной безопасности, планов эвакуации, огнетушителей, укомплектованных пожарных щитов, СИЗ, песком, инструкциями. Затем следует контролировать их исправность, наличие, организовывать периодическое обслуживание (распушивание слежавшегося песка, перезаправку огнетушителей, перематывание пожарных гидрантов и т. д.).
  • Разработка планов эвакуации. Разрабатываются планы эвакуации для каждого подразделения, которое включено в объект защиты. Они согласовываются с пожарной службой, затем вывешиваются на видных местах.
  • Взаимодействие с контролирующими органами. Ответственный за пожарную безопасность в организации сдает предусмотренные законодательством отчеты, статистические формы, паспорта, другую документацию. Помогает органам госпожнадзора проводить проверки вверенной его попечению территории, участвует в расследовании причин пожаров, организует устранение выявленных в ходе проверок несоответствий.
  • Контроль работы подрядных организаций, которые допускаются на территорию компании. В этой части придется проверять ППР, подписывать наряд-допуски на огневые работы, проверять состояние ПБ на местах.
  • Организация прибытия пожарных и эвакуации персонала и материальных ценностей в случае пожара.
  • Контроль исправности систем сигнализации, оповещения, удаления дыма, искрозащиты.
  • Оборудование на территории мест для курения, и контроль соблюдения трудящимися установленного режима.
  • Организация контроля выключения электроэнергии, источников питания в конце рабочего дня, ежедневный осмотр помещений.
  • Отстранение от работы трудящихся, которые не прошли соответствующее их обязанностям обучение ПБ, остановка работ, которые могут привести к возгораниям, запрет эксплуатации неисправного оборудования.
  • Представление руководству предложений по поощрению трудящихся, которые внесли существенный вклад в обеспечение ПБ доверенного ему объекта.

Все эти аспекты отображаются в специальной инструкции. Если в компании создается служба ПБ, разрабатывается соответствующее положение.

Если в компании за ПБ отвечает всего один человек, в его обязанности также входит подготовить себе замену на случай отсутствия – больничного, отпуска, командировки. Требования к заместителю предъявляются такие же, как и к основному работнику. Поэтому обучение ПТМ в соответствующем объеме с ним нужно провести заблаговременно. Временное назначение лица, заменяющего ответственного за пожарную безопасность, выполняется приказом, образец которого можно взять в отделе кадров компании. Если получается, можно прописать это лицо в приказе, которым назначается «основной» ответственный.

Из этой статьи вы узнали, зачем в компании нужен ответственный за ПБ, как его назначают, что он делает, ознакомились с образцом приказа на ответственного за пожарную безопасность.

Также советуем почитать:

  • «Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?
  • Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  • Оказание первой помощи при инсульте и при остановке сердца
  • Дистанционное обучение по охране труда

Пожарно-технический минимум

Обучение проводится в течение 1 месяца после назначения. Также предусмотрена переподготовка: для пожароопасного производства – 1 раз в г., для остальных предприятий – 1 раз в 3 г. Некоторым специалистам дается отсрочка. В течение года могут не проходить минимум вновь принятые следующих категорий:

  1. Опытные специалисты – 5 лет рабочего стажа по специальности (без перерыва).
  2. Квалифицированные инженеры.
  3. Бывшие сотрудники ГПН.
  4. Преподаватели учебной дисциплины «Пожарная безопасность».

К сведению. Непрохождение ПТМ расценивается как административное правонарушение. 

Где проходят обучение

В зависимости от категории работников занятия могут проходить в 2 формах.

Таблица 1. Виды обучения.

1. С отрывом от производства

2. Без отрыва от производства

Руководители, главные специалисты, их заместители

Начальники подразделений опасных производств, мастера участков, цехов

Ответственными за ПБ с правом проведения инструктажей

Ответственными за ПБ без права проведения инструктажей

Электрогазосварщики

Круглосуточная охрана

Персонал, выполняющий операции с огнем (горячая обработка или резка)

В первом случае обучение проводят центры на базе МЧС или коммерческие организации. Сотрудникам взрывопожароопасных производств рекомендовано проходить подготовку с испытательными полигонами. На них можно воссоздать опасную ситуацию и отработать практические навыки. После прослушивания курса проходит проверка знаний.

Кстати. Чаще применяют дистанционную форму. Компания заключает договор на обучение своих сотрудников. В электронном виде высылаются видеокурсы ПТМ. Курсанты просматривают их и проходят экзамен-тестирование.

При втором варианте подготовку проводят руководители или лица, которые прошли курс ПТМ. В приказе МЧС № 645 разработаны типовые учебные программы для разных категорий специалистов. В завершение сотрудники сдают зачеты по утвержденному графику.

Ответственность

Административные наказания

Не будем говорить о суммах, они могут меняться. Поговорим, за что могут дать штраф:

  1. Если на предприятии нет путей подъезда или они нарушены.

  2. В неисправном состоянии находятся материалы тушения пожара и индивидуальной защиты.
  3. Система сигнализации, предупреждающая о пожаре, неисправна. Сломана система автоматического пожаротушения. Нет возможности сообщить людям о пожаре. Нет указателей и нужных оповестительных плакатов.
  4. Невозможно подключиться к водоснабжению во время тушения пожара.
  5. Не выполняются требования к электричеству.
  6. Нарушены требования к установкам электрооборудования.
  7. Все остальные нарушения, не прописанные в статьях 8.32, 11.16 КоАП РФ, частями 3-8 ст. 20.4 КоАП РФ.

В общем, при несоблюдении своих обязанностей проверяющий человек может наложить выговор или административный штраф на ответственное лицо.

Уголовная ответственность

За несоблюдение некоторых правил можно получить приличный штраф или получить иное наказание: лишение свободы, условное наказание, исправительные работы. Что должно произойти, чтобы ответственного так наказали:

Понесенное наказание

  • Тяжкий вред здоровью. Избежать наказания поможет ответственное соблюдение своих обязанностей. Если человек получил тяжкие телесные повреждения, но на предприятии все было учтено, все исправно, то наказания не будет. Нет вины ответственного сотрудника.
  • Смерть человека. Условие аналогично.

Вместе с наказанием будет запрещено занимать подобные должности на некоторое время. Если руководитель решит не назначать ответственного, то он сам становится на эту должность. Все равно заботиться о своих сотрудниках должен руководитель. Ответственный не снимет с руководителя эту обязанность. Начальник солидарно несет ответственность.

Административная ответственность

Она зависит от вида нарушения и последствий. Если инспектор при проверке выяснил, что в коридорах не хватает огнетушителей, а в журналах нет подписей, просто выпишут штраф и заставят все исправить. Штраф для директора может составить 15 тысяч рублей, а для фирмы — от 150 до 200 тысяч. Если виноват директор торгового центра, то накажут и компанию, и человека.

Но если из-за нарушений возник пожар и есть пострадавшие, штрафы для всех будут больше, а объект могут закрыть на несколько месяцев.

Если нарушение допустил эксперт, который проводил оценку рисков и подписывал заключение, его могут дисквалифицировать на три года.

Отдельная ответственность предусмотрена за нарушения при проверках.

Пожарный аутсорсинг

Не всегда у руководителя есть компетентный работник, знающий от и до все требования ПБ. Чтобы на предприятии были соблюдены все нормативы, привлекают сторонних специалистов. Они будут полностью прорабатывать вопросы пожарной безопасности (аудит, подготовка документации, обучение ПТМ, вводные инструктажи, эвакуации, проверка работоспособности автоматических систем, их обслуживание, комплектность инвентаря, соблюдение режима на производстве).

В тему. Кроме аутсорсинга есть еще одна схема найма – аутстаффинг персонала.

Аутсорсинг – это только правовое сопровождение организации. На стороннего специалиста нельзя возложить ответственность. Спрос все равно будет с руководителя или с подотчетного сотрудника, который состоит в штате.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий