Что такое фрикционная безработица

В поисках соответствия

Формирование взаимовыгодных отношений всегда волновало человечество

Теория соответствия имеет особенно важное значение в экономике труда. Впервые она была разработана Дейлом Мортенсоном

В своей книге «Теория равновесной безработицы» Кристофер Писсаридес впервые применил теорию соответствия к рынкам труда. В 2010 году он вместе с Петером Даймондом получил за это Нобелевскую премию. На рынке труда теория соответствия описывает формирование новых рабочих мест. В 2012 году Нобелевскую премию получил Элвин Рот за усовершенствование данной теории. Это доказывает ее большое значение для современной науки. Теория поиска иллюстрирует индивидуальные решения в микроэкономике. Но зачастую гораздо больший интерес представляет взаимодействие людей. Теория соответствия предоставляет способ моделирования рынков, на которых фрикции мешают мгновенному регулированию уровня экономической активности.

Пособие по безработице

Успешность развития национальной экономики зависит от эффективности использования ресурсов, в том числе и труда. В условиях полной занятости уровень фрикционной безработицы должен быть равен нулю, но эта ситуация возможна только в теории. Человеку свойственно искать лучшие условия, а не довольствоваться тем, что он имеет. Поэтому государство обычно выплачивает пособия безработным. Оно может быть маленьким, покрывающим только базовые потребности, или большим, компенсирующим потерянное на поиски время пропорционально предыдущей зарплате.

Впервые такая система защиты безработных появилась в Великобритании в 1911 году. Ее действие ограничивалось отдельными отраслями хозяйства, которые были подвержены сезонным изменениям. После одной недели без работы человек мог получать 7 шиллингов каждые семь дней, но только 4 месяца в год. Около 2,3 миллиона людей получили пособие по этой схеме. В 1920 году Закон страхования от безработицы появился в Германии. Данная система распространялась на всех, кроме домохозяйств, фермерств, железных дорог и госслужащих.

В большинстве стран законы о страховании на случай безработицы появились после Второй мировой войны. Самое большое пособие на сегодняшний день выплачивается в Швейцарии.

Особенности отечественной помощи безработным

В России выплата пособия осуществляется на основе Закона «О занятости населения». Его размер устанавливается правительством РФ. Минимальная величина пособия по безработице в 2015 году составила 850 рублей, максимальная – 4900. Согласно закону, оно уплачивается гражданам в течение 12 месяцев, если до этого они трудились на протяжении 26 недель. Размер пособия напрямую зависит от периода поиска новой должности. В первые три месяца – 75% от заработка, в следующие четыре – 60%, в дальнейшем – 45%. Однако в любом случае не ниже минимальной величины в данном районе. Во втором двенадцатимесячном периоде выплачивают только 850 рублей. Такая же сумма причитается и впервые ищущим работу.

Виды безработицы

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это безработица, которая непосредственно связана с затратами времени на поиск новой работы. Продолжительность этого вида безработицы — от одного до трех месяцев.

Допустим, что трудовой рынок находится в состоянии равновесия, – это значит, что при заработной плате, которая преобладает на рынке, количество предлагаемого труда равно количеству требуемого труда.

Такое положение характеризуется как состояние полной занятости.

Но даже в такой, казалось бы идеальной, ситуации все-таки существует некоторая безработица, которая называется фрикционной.

Причины фрикционной безработицы. Среди основных причин возникновения фрикционной безработицы можно назвать динамичность рынка труда. Например, некоторые работники добровольно решили поменять прежнее место работы, найдя, возможно, более высокооплачиваемую или более интересную работу. Другие работники пытаются трудоустроится из-за увольнения по разным причинам с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — это вид безработицы, которая связана с технологическими изменениями в производстве. Эти изменения влияют на стурктуру спроса на рабочую силу.

Возникает структурная безработица тогда, когда работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться в другой.

Также данный вид безработицы возникает, если изменяется территориальная или отраслевая структура спроса на рабочую силу. Стоит учитывать, что с течением времени в структуре потребительского спроса, как и в технологии самого производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на труд.

Логично, что если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то неизбежно появляется безработица. Уволенные работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и поэтому остаются какое-то время в статусе безработного.

Многие ведущие специалисты четко не разграничивают фрикционную и структурную безработицу потому, что например, в случае структурной безработицы работники, которые были уволены, начинают искать новое место работы.

Оба эти вида безработицы постоянно сосуществуют в экономике. Невозможно полностью их уничтожить или свести до нуля. Вполне естественно, что люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы будут искать более квалифицированных работников, стремясь к увеличению прибыли. То есть, подводя итог вышесказанному, в рыночной экономике будут постоянно происходить колебания спроса и предложения на рынке труда.

Существование структурной и фрикционной безработицы, как считают ведущие экономисты, неизбежно, поэтому, суммируя эти виды безработицы, ввели понятие естественной безработицы.

Особенности данного явления

Однако работать могут не все, даже при наличии сильного желания.

Ситуация, при которой определенный процент работоспособного населения не участвует в оказании услуг и производстве товаров, и пребывает в поиске вакансий называется безработицей.

Особенно массовым данное явление становится в период экономического кризиса, который как раз сейчас переживает мировая экономика. Необходимо рассмотреть виды безработицы и дать их характеристику, чтобы раскрыть суть понятия.

Безработицу разделяют на виды по различным признакам и критериям. В зависимости от сложившейся ситуации принято выделять на два типа:

  • скрытая,
  • открытая.

Скрытая считается неявной, то есть человек не числится в рядах официальных безработных по следующим причинам:

  • официально он трудоустроен, но отправлен работодателем в длительный неоплачиваемый отпуск;
  • сотрудник не по своей воле работает неполный день или неделю из-за того, что не может никуда устроиться.

Большинство людей, думающие об отсутсвии занятости, имеют в виду открытый тип.

В данной категории безработный регистрируется в Центре занятости, обращаясь за помощью к государственным органам в поиске работы и получении денежного пособия.

Каждый человек в состоянии самостоятельно искать работу, пользуясь информацией, которую предоставляют кадровые агентства, сайты вакансий и знакомые.

Временные показатели

Виды безработицы и примеры ее классификации различаются по продолжительности. Временной промежуток, в течение которого гражданин ищет работу, можно поделить на три типа:

  1. Краткосрочный (поиск вакансий продолжается до 8 месяцев).
  2. Длительный (работу ищут от 8 до 18 месяцев).
  3. Застойный (свыше 18 месяцев).

Чем дольше специалист не работает, тем вероятнее потеря квалификации, так как со временем он забывает нюансы профессии и перестает следить за новшествами. Если это касается офисного работника, то для него это менее критично и легко подлежит восстановлению. Работник, который взаимодействует с производственным оборудованием, более подвержен потере навыков.

Суть естественного уровня безработицы

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который, с одной стороны, соответствует полной занятости (он включает фрикционную и структурную формы безработицы), а с другой стороны обусловлен некоторыми естественными причинами (например, демографическими причинами, миграцией, текучестью кадров) и не связан напрямую с динамикой экономического роста.

Естественный уровень безработицы – это экономическая гипотеза, которая предусматривает следующее предположение: для достижения общеэкономического равновесия, выработавшегося при определенной реальной заработной плате, имеется определенная неполная занятость граждан, которая является последствием не совершенности рынка, недостатка информации, вызванная демографическими трансформациями. По этим причинам невозможно уменьшить величину безработицы до нулевых позиций, а возможно всего лишь снизить его до некоторого уровня. Такие результаты достижимы с помощью следующих методов: развитие и усовершенствование технологий, которые облегчают поиски работы, организация профсоюзов, введение минимальной и так называемой эффективной заработной платы, уровень которой значительно превышает рыночную заработную плату.

Последнее, что хотелось бы отметить –  для различных стран естественным считается разный уровень безработицы.

Мы коротко рассмотрели естественный уровень безработицы, его суть, а также виды естественного уровня безработицы и значение в экономике государства.
Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Графическое изображение

Фрикции на рынке труда иллюстрируют с помощью кривой Бевериджа. Данный график отображает соотношение между уровнем безработицы и количеством свободных вакансий. Он назван в честь известного британского экономиста Уильяма Бевериджа. Кривая имеет отрицательный наклон, поскольку большее количество предложений на рынке труда означает уменьшение уровня безработицы. Она может смещаться под влиянием следующих факторов:

  • Изменение эффективности системы трудоустройства. Ее улучшение позволяет быстрее находить работу. Это приводит к тому, что кривая Бевериджа смещается вправо.
  • Изменение доли работающих в общем объеме трудоспособного населения.
  • Другие факторы, которые могут привести к смещению кривой вправо или влево.

В долгосрочной перспективе фрикционная безработица превращается в структурную, концепция которой во многом близка к ней. Улучшение конъюнктуры рынка труда приводит к смещению кривой Бевериджа вправо, ухудшение – влево.

Теория поиска

Покупатель и продавец не всегда могут мгновенно найти торгового партнера. Период перед непосредственным проведением транзакции называют временем поиска. Теория, которая описывает это явление, имеет большое значение в микроэкономике. При анализе рынка труда ее применяют для изучения уровня фрикционной безработицы. В теории потребления – для ранжирования решений покупателей. Работник ищет должность, которая даст ему большую зарплату, желаемые преимущества или безопасные условия труда. С точки зрения потребителя лучшим является продукт высокого качества, который продается за достаточно низкую цену. В обоих случаях приемлемость работы или продукта зависит от установок относительно того, какие альтернативы им доступны на рынке. Теория поиска изучает оптимальную стратегию индивида относительно выбора из ряда потенциальных возможностей, которые различаются качеством. Она строится на предположении, что откладывание решения приносит убытки. Так период поиска работы никак не оплачивается. Модели поиска направлены на балансирование убытков и преимуществ от откладывания решения. В макроэкономике на их основе были разработаны теории общего равновесия.

Решение проблемы

Фрикционная безработица, примеры которой мы встречаем на каждом шагу, — явление, с которым нужно и можно бороться. К способам снижения ее уровня относят:

  • Помощь в выборе специальности, профориентация.
  • Предоставление информации о доступных вакансиях и требованиям по ним.
  • Борьба с предубеждением относительно отдельных работ и людей, которые их выполняют.
  • Инициативы и регулирование.
  • Перераспределение отраслей.
  • Улучшение инфраструктуры (увеличение количества детских садов).
  • Помощь в трудоустройстве лицам особых категорий.
  • Уменьшение разницы между «чистой» и «грязной» зарплатой.
  • Выдача разрешений на работу иностранцам.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий